Was wäre, wenn Ihr nächster Physiotherapeut wenige Wochen nach Einreise voll einsatzfähig wäre?
Das gibt es. Unsere Kandidaten kommen prüfungsreif aus dem eigenen Campus in Indien und machen kurz nach Einreise die Kenntnisprüfung. Danach keine Schultage mehr mitten in der Woche: Ihre Kraft steht an fünf Tagen im Behandlungsplan.
Der Markt ist leer, der klassische Weg ist langsam. Beides können Sie messen.
Der Engpass ist nicht der Markt. Es ist das Personal.
Bei 304 Tagen Vakanzzeit besetzen Sie über Stellenanzeigen in zwei Jahren vielleicht zwei Stellen, eine nach der anderen. Das Campus-Modell liefert im Quartalstakt planbar Nachschub, jede Etappe auf Wunsch als ganze Klasse.
→ Jede unbesetzte Physiostelle kostet rund 5.000 € Deckungsbeitrag pro Monat (Modellrechnung: entgangene Behandlungen an der Warteliste). Die Nachfrage ist da: Mehr als jede zweite Praxis kann Ersttermine erst nach über vier Wochen vergeben (VPT-Umfrage). Beim klassischen Weg wiederholt sich das bei jedem Neustart.
→ Offiziell bleibt eine Physiostelle im Schnitt 304 Tage unbesetzt (BA-Engpassanalyse 2025, Tendenz steigend: 2023 waren es 253, 2024 schon 280 Tage). Und dann fängt die nächste Stelle von vorn an.
→ Das Campus-Modell liefert eine planbare Pipeline statt Zufall: prüfungsreife Kräfte in festen Etappen, nicht in ungewissen Einzelfällen. Sie wissen, wer kommt und wann.
Planbar statt Glückssache.
Wer Therapeuten irgendwo einkauft, bekommt irgendein Ergebnis, mal gut, mal schlecht. Bei uns durchläuft jeder Kandidat dasselbe System: eine klare Auswahl am Anfang, feste Standards, feste Checkpoints. Sie wissen, wann eine Kraft kommt, und Sie wissen, dass die Qualität stimmt.
Geprüfte Auswahl
Ein mehrstufiges Assessment am Anfang, fachlich, sprachlich, persönlich. Der erste Schutz Ihrer Investition.
Planbar
Feste Phasen, feste Checkpoints, Statusberichte. Sie wissen jederzeit, wo jeder Kandidat steht und wann er kommt.
Gleichbleibende Qualität
Weil ein System dahintersteht und kein Einzelfall. Jeder Kandidat durchläuft dieselben Stufen mit denselben Standards.
Wir verlängern nichts. Wir nutzen Zeit, die sonst verloren geht.
In beiden Wegen gleich: Auswahl, Sprache bis B2, Arbeitsvertrag, dann werden Gleichwertigkeitsprüfung und Visum beantragt. Auf den Bescheid der zuständigen Landesbehörde wartet man ohnehin mehrere Monate. Der Unterschied ist, was in dieser Zeit passiert. Im klassischen Weg reist die Kraft früh ein und arbeitet monatelang im Anpassungslehrgang, drei Tage Praxis, zwei Tage Schule, mitten im Kulturschock. Im Campus-Modell wird genau diese Zeit im Herkunftsland genutzt, für Sprache, Fachvokabular und die gezielte Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung. Die Kraft reist erst ein, wenn sie prüfungsreif ist.
Wie viel früher ist Ihre Physiokraft einsatzfähig, und was ist das wert?
Ein internationaler Physiotherapeut rechnet erst voll ab, wenn die Berufserlaubnis da ist. Tragen Sie Ihren aktuellen Weg und Ihren entgangenen Umsatz ein, und sehen Sie den Unterschied zum Campus-Modell.
Konservativ gerechnet: Bis zur Einreise fehlt die Kraft komplett. Während der Anerkennung in Deutschland arbeitet sie an drei von fünf Tagen, gerechnet wird nur der tatsächliche Ausfall von 40 Prozent. Das Campus-Modell befindet sich im Aufbau. Die Werte sind veränderbar und dienen der Orientierung. Ob die Behörde eine reine Kenntnisprüfung oder Ausgleichsmaßnahmen verlangt, hängt vom Einzelfall und Bundesland ab. Den Prüfungstermin vergibt die zuständige Behörde, ein festes Datum lässt sich nicht zusichern.
Was mit Ihren Kandidaten passiert, Schritt für Schritt.
Fünf Phasen vom ersten Assessment bis zur anerkannten Physiokraft in Ihrem Team. Sie sehen jederzeit, wo Ihre Kandidaten stehen.
Examinierte Physiotherapeuten mit abgeschlossener Ausbildung, die bereits B1 mitbringen, durchlaufen ein mehrstufiges Assessment: fachlich, sprachlich, persönlich. Wir bilden nicht bei null aus, wir wählen aus. Nur wer besteht, kommt ins Programm.
Sie lernen Ihre Kandidaten im Videogespräch kennen und wählen aus. Der Arbeitsvertrag wird geschlossen, Gleichwertigkeitsprüfung und Visumsantrag werden angestoßen.
Sprache von B1 auf B2, Fachvokabular Physiotherapie, deutsche Behandlungsstandards und die gezielte Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung. Vollzeit, im Herkunftsland. Auf Wunsch bringen Sie eigene Therapeuten als Fachlehrkraft ein, so entsteht Bindung schon vor der Einreise.
Ihre Kraft reist prüfungsreif ein, mit B2 und laufender Anerkennung. Kein langer Anpassungslehrgang. Den Prüfungstermin vergibt die zuständige Landesbehörde, danach folgt die Berufserlaubnis.
Volle Berufserlaubnis, damit in der Regel eigenständig auf Heilmittelverordnung abrechenbar. Wir begleiten die ersten Monate weiter, damit aus der Besetzung eine Bindung wird.
Womit die Fachkraft bei Ihnen ankommt.
Ein vollständiger Vorbereitungsweg liegt hinter ihr. Bei Ankunft ist Folgendes erledigt:
Zwei Wege. Ein Unterschied, der sich rechnet.
Die klassische Vermittlung endet mit der Einreise. Beim Campus-Modell ist die Kraft dann schon vorbereitet, gebunden und fast am Ziel. Das verändert Kosten, Tempo und Risiko.
Sie tragen nicht das Risiko. Wir tragen es.
Der Markt ist voll von Anbietern, die alles im Voraus kassieren, auf ein bloßes Versprechen. Wir machen es fairer.
Faire Etappenzahlung
Sie zahlen entlang des Projektfortschritts, für echte Vorbereitungsarbeit statt für ein leeres Versprechen.
Ersatzkandidaten-Garantie
Scheitert eine Besetzung, stellen wir Ersatz nach klaren Regeln. Die Bedingungen stehen im Vertrag, nicht im Kleingedruckten.
Planbarer Investitionsschutz
Vertraglich geregelte Phasen und Statusberichte. Sie wissen jederzeit, wo jeder Kandidat steht und wofür Sie zahlen.
Damit sich Ihre Investition auszahlt.
Zwei Bausteine sichern ab, dass aus der Besetzung eine bleibende Kraft wird.
Nachbesetzung bei Ausfall
Fällt eine Fachkraft aus, sorgen wir kostenfrei für Ersatz. Beim Campus innerhalb von drei Monaten aus der laufenden Klasse, bei der reinen Vermittlung innerhalb von sechs Monaten.
Bindung gegen Frühfluktuation
Ein vertragliches Instrument, üblicherweise als Arbeitgeberdarlehen, koppelt die Investition an eine angemessene Mindestbindung. Transparent gestaltet, kein Lohnabzug.
Fünf Jahre Aufbau in Indien. Ein belastbares System.
Das Campus-Modell für Physiotherapeuten baut nicht bei null auf, sondern auf einer echten Operation in Indien: eigene Vorbereitung, ein gewachsenes Netzwerk und ein strukturiertes Auswahlverfahren.
Ein Ansprechpartner, eine klare Struktur: Vermittlung, Verträge, Behördenmanagement und der Campus laufen über die people2help Vermittlung und Service GmbH. Sie haben einen Vertragspartner, keine Grauzone.
Eigene Sprachvorbereitung, über 20 Bildungspartner vor Ort, strukturiertes Assessment und mehrere hundert geführte Kandidateninterviews.
people2help Vermittlung und Service GmbH, Kamen. Vermittlung, Verträge, Behördenmanagement und der Campus. Employer-Pays-Prinzip: Kandidaten zahlen keine Vermittlungsgebühr.
Ein akademischer Beruf. Kein Schnellkurs.
In Indien ist Physiotherapie ein Studium: der Bachelor of Physiotherapy, rund viereinhalb Jahre inklusive klinischem Pflichtpraktikum in Krankenhäusern und Reha-Einrichtungen. Wer über uns zu Ihnen kommt, hat vor dem Berufseinstieg nicht nur Theorie gehört, sondern bereits Monate am Patienten gearbeitet.
Akademisch ausgebildet
Bachelor of Physiotherapy statt Schnellkurs: ein reguläres Studium mit klinischem Pflichtpraktikum, breit angelegt über die großen Fachgebiete.
Klinisch erfahren
Akutversorgung, Neurologie, Orthopädie, Geriatrie: Praxis am Patienten gehört zum Studium. Interdisziplinäres Arbeiten und saubere Dokumentation sind Alltag, kein Neuland.
Englischsprachig studiert
Das Studium läuft durchgehend auf Englisch. Fachsprache, Leitlinien und aktuelle Evidenz sind vertraut, das erleichtert den Weg zu B2 und deutscher Fachsprache spürbar.
Wir nehmen ausschließlich Absolventen regulär anerkannter BPT-Programme ins Programm. Kurze oder nicht regulierte Diplomkurse schließen wir aus. Die sind schon in Indien kein anerkannter Weg in den Beruf und wären in Deutschland kaum anerkennungsfähig. Sie bekommen von uns keine Lebensläufe, die im ersten Behördenschritt scheitern.
Ein indischer Abschluss gilt in Deutschland nicht automatisch. Die Landesbehörde prüft die Gleichwertigkeit, verlangt mindestens B2 und legt fest, wie Unterschiede ausgeglichen werden. Genau darauf bereitet der Campus vor. Und die breite BPT-Ausbildung zahlt sich in genau diesem Verfahren aus.
Eine echte Struktur vor Ort.
Auswahl, Partnerschaften, Begleitung: Das Campus-Modell baut auf einer realen Operation in Indien auf. Ein paar Einblicke.
Passt das Campus-Modell zu Ihrem Haus?
Fünf kurze Fragen, eine ehrliche Einschätzung. Kein Formular, keine E-Mail nötig.
Die meisten holen den Therapeuten früh und schicken ihn Monate in den Anpassungslehrgang. Wir drehen das um: Zu Ihnen kommt, wer prüfungsreif ist.
Das Campus-Modell für Physiotherapeuten ist im Aufbau. Was steht: die strukturierte Vorbereitung und Auswahl in Indien und der gesteuerte Prozess dahinter. Wir werben nicht mit Erfolgszahlen, die wir noch nicht haben, sondern zeigen Ihnen offen, wo wir stehen. Wer jetzt einsteigt, gestaltet mit.
Was Entscheider uns als Erstes fragen.
Keine Hochglanz-Versprechen. Die Fragen, die vor einer fünfstelligen Entscheidung wirklich zählen, offen beantwortet.
Wie weit ist das Campus-Modell für Physiotherapeuten heute?
Wie gut ist die indische Ausbildung wirklich?
Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang, was gilt für uns?
Was passiert, wenn die Anerkennung scheitert?
Wie viel Betreuungsaufwand entsteht bei uns intern?
Zahlen die Kandidaten an uns oder an Sie etwas?
Können wir eigene Therapeuten in die Vorbereitung einbringen?
Was, wenn die Person nach der Ankunft wieder kündigt?
Wann sehen wir die erste Kandidatin?
Damit Sie intern mit Zahlen argumentieren können.
Kurz, fundiert, ohne Verkaufsgeschwätz. Die Themen, die in der Geschäftsführung wirklich auf den Tisch kommen.
Was eine unbesetzte Physiostelle wirklich kostet
Entgangener Umsatz, Warteliste, Überstunden: die echten Zahlen hinter einer offenen Stelle.
Weiterlesen →Kenntnisprüfung statt langem Anpassungslehrgang
Warum die Vorbereitung im Herkunftsland Monate an eingeschränkter Abrechenbarkeit spart.
Weiterlesen →Warum der Einreisezeitpunkt über die Kosten entscheidet
Wie ein einziger Unterschied in der Reihenfolge Monate an teurer Übergangszeit spart.
Weiterlesen →Reden wir über Ihr Haus.
Ein 30-minütiges Erstgespräch, unverbindlich. Sie schildern Ihren Bedarf, ich sage Ihnen ehrlich, ob und wie das Campus-Modell für Physiotherapeuten passt. Kein Verkaufsdruck.
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